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Titre
Text copied to clipboard!Développeur en Technologie RH
Description
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Nous recherchons un Développeur en Technologie RH talentueux et motivé pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la conception, du développement et de la mise en œuvre de solutions technologiques innovantes qui améliorent les processus de gestion des ressources humaines. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH et IT pour comprendre les besoins spécifiques de l'entreprise et proposer des solutions adaptées. Vous serez également chargé de maintenir et d'améliorer les systèmes existants pour garantir leur efficacité et leur conformité aux normes de l'industrie. Le candidat idéal possède une solide expérience en développement logiciel, une connaissance approfondie des systèmes de gestion des ressources humaines et une capacité à travailler dans un environnement en constante évolution. Vous devez être capable de gérer plusieurs projets simultanément, de respecter les délais et de communiquer efficacement avec les parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation. Si vous êtes passionné par l'innovation technologique et souhaitez contribuer à la transformation numérique des ressources humaines, nous aimerions vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Concevoir et développer des applications RH innovantes.
- Collaborer avec les équipes RH pour comprendre leurs besoins.
- Assurer la maintenance et l'amélioration des systèmes existants.
- Tester et déployer de nouvelles fonctionnalités.
- Assurer la conformité des solutions avec les normes de l'industrie.
- Fournir un support technique aux utilisateurs finaux.
- Documenter les processus de développement et les mises à jour.
- Participer à des réunions de planification et de révision de projet.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en informatique ou domaine connexe.
- Expérience en développement de logiciels RH.
- Connaissance des systèmes de gestion des ressources humaines.
- Compétences en programmation (Java, Python, etc.).
- Capacité à travailler en équipe et de manière autonome.
- Excellentes compétences en communication.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Connaissance des normes de sécurité des données.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire une solution technologique RH que vous avez développée ?
- Comment gérez-vous les délais serrés et les priorités concurrentes ?
- Quelle est votre expérience avec les systèmes de gestion des ressources humaines ?
- Comment assurez-vous la conformité des solutions avec les normes de l'industrie ?
- Comment abordez-vous la résolution de problèmes techniques complexes ?